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    2020年度岗位招聘需求汇总表
    序号 部门 需求岗位 需求人数 专业要求 薪资标准
    (月薪)
    薪资结构 岗位任职要求 主要岗位职责
    1 业务课 外贸业务员 1 大专以上
    英语6级以上
    6k-20k 1、基本工资+日常绩效
    2、业务提成
    1、熟悉外贸业务流程,有独立开发客户能力;
    2、熟练使用office相关办公软件;
    3、英语六级以上,口齿清晰,普通话流利,有较强的英语听说读写能力,能处理各种英语信函及外贸单据;
    4、熟练掌握B2B平台操作;
    5、良好的谈判和人际沟通能力;
    6、团队协作能力,肯吃苦耐劳;
    7、1年以上外贸相关工作经验;
    1、负责操作B2B平台,公司产品在海外市场的参会及网络宣传。
    2、负责海外市场的客户开发、维护工作;
    3、负责客户电话、邮件及询盘、订单的处理;
    4、负责各种出口单据的制作与填制;
    5、负责公司英文网站管理和更新;
    6、上级领导临时安排的其他工作
    2 研发中心 研发主管 1 本科以上 8k-25k 1、基本工资+日常绩效+岗位补贴
    2、产品销售业务提成
    1、具备专业的研发技术和能力;
    2、掌握企业所在行业的技术发展以及产品研发的信息,熟悉企业相关技术以及产品;
    3、具备较强的研发能力,具备较强的新产品研发、开发以及应用能力;
    4、具备解决技术问题的能力,在研发项目中遇到困难和问题时,能独立解决本职工作范围内的技术问题;
    5、具备较强的学习能力,能不断的学习和提高,善于接受和快速理解新事物、新观念、新技术,并且善于利用这些新鲜事物用于分析和解决问题;
    6、具备一定的管理能力;
    7、具备良好的沟通协调能力。
    8、3年以上研发管理工作经验,
    1、领导和管理整个研发部的工作;
    2、制定相关技术工作规范并监督执行;
    3、组织实施新产品开发可行性的分析和评估;
    4、编制立项产品的总体设计方案和设计任务书;?
    5、确定新产品的总体开发计划;控制立项产品的开发进度和开发 成本;
    6、组织实施设计评审、设计验证和设计确认;
    7、产品开发、工程文件、结构工程图的制作与审核;
    8、结构件、元器件的确认,?供应商评估与开发
    9、负责产品成本的控制,
    10、制定产品材料的检验规范与标准
    11、研发部的资源管理及人员调配和培训;?
    12、协调研发部与其他部门之间的配合工作;
    13、完成上级安排的其它工作
    3 外观设计 2 大专以上 6k-15k 1、基本工资+日常绩效
    2、产品销售业务提成
    1、优秀应届毕业生均可,有工作经验者优先;
    2、有较高的设计品味,坚实的造型设计能力;
    3、熟练使用二维三维软件绘制产品效果图,有优秀的手绘表现力;
    4、对产品结构、材料和加工工艺有全面的了解;
    5、有责任心,优秀的团队沟通、协调能力,诚实、谦虚的品质。
    6、面试前需提供本人原创设计的作品(由他人设计造型,本人负责操作的作品不计此类)
    7、熟练操作Office软件,Photoshop,CDR等相关设计软件;
    1、进行产品研究,确定产品的设计概念;
    2、根据设计定位,绘制设计草图、效果图,并确认材料和工艺;
    3、研究市场需求,追踪设计趋势和产品发展,及时在产品层面作出反应;
    4 结构设计 1 大专以上
    5 包装设计 1 大专以上
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